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中年男人,与其小心翼翼地活,不如勇敢地做网赚

年后的一天,一个网友找我咨询如何赚更多的钱。

我称呼他为王哥,今年38岁。上一份工作因为公司经济效益不好,已经被裁员了。他对我诉苦:我这年龄出来找工作真是难如登天了。

王哥上一份工作月薪4000,没有假期,没有福利,但即便是这样,他也坚持了数年之多。如果不是公司裁员,他还是要继续做下去的。

王哥在年后面试了5家公司,全部被否定掉了。其实他给十几家公司投递了简历,最后给他机会面试的公司只有5家。而这5家却没有给他任何的希望。

38岁的人找工作,就这么不受待见么?

是的,职场上有一种现象叫做“35岁现象”,很多用人单位会在招聘信息上,明确标注年龄在35岁以下。35都已经是擦边球了,更遑论38呢!

那么为什么职场中年人容易被人嫌弃呢?

首先是体力:三十多岁的中年人,大多已经在职场上被压榨了多年,身体已经没年轻人那么耐干了,你每天工作十个小时,就在心里告诉自己要注意保养了。而那些愣头青能工作十七八个小时,还乐此不疲。

其次是精力:处于这个年龄段的人,大多已经有了家庭,这就意味着多了很多牵绊,你下班就想着准点回家给孩子做饭,工作只是生活的一部分。而那些刚毕业,或者还不到30岁的年轻人,他们的生活里全是工作,为了梦想,全力以赴。

再者是潜力:很多公司宁愿给新人涨薪,也不给老员工调薪,因为年轻人可挖的潜力更大,性价比高,而中年人身上的培养价值已然不大,更多地是在靠经验工作。

所以说,中年男人,除非你可以自己带客户、资源过去,能够给新公司带来可看到的实际收益,不然还真难以找到满意的下家。

尤其是有些公司容易给年轻人画大饼,他们会听得热血沸腾,很卖力地干,但职场老鸟一听,就在心里说:又骗我,我待了多少家公司了,都这样。

而且,他们还可能将这些职场经验分享给团队里的年轻人。这样,公司的凝聚力和战斗力就会下降。

中年人跳槽、换工作是一件非常尴尬的事情,限制太多了。

所以说:属于中年人的职场警钟已经敲响了。为了尽量避免自己在三十五岁以前,面临中年职场危机的窘境,一定要牢记一句话: 别混日子,学一技之长傍身。出来混,迟早都是要还的。

所以,在年轻的时候,一定要努力提升自身能力,经营有价值的人脉,有必要拥有至少一个特长,日后即使出现变故,还有方向和出路。

那么问题就来了:我已经这样了,也很后悔自己当初没有好好学习,可是为时已晚了。现在还能够弥补吗?

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说实话,谈钱不是一件羞于启齿的事情。我觉得在年轻的时候多赚钱,没什么不好的。

说实话,你在25岁左右的样子,如果一家公司,你既学不到东西,又挣不到多少钱,也得不到多大的资源、人脉,那你就别过于留恋,果断选择离开。

不要懒,条件允许的情况下,多接触新鲜事物,做一个斜杠青年,既可赚钱,又可摸索新出路,今天走的路,每一步都有深意。

努力终有意义,希望人到中年,我们的人生还控制在自己手里。

不难发现,那些目标明确的人,一开始就已经赢了。很多人忙活了一辈子,却连自己想要什么都没搞清楚。忙忙碌碌,小心翼翼地活着。世界这么大,诱惑这么多。在一件事情还没有学成的时候就放弃,然后去做下一件事情,然后又放弃......兜兜转转,循环往复,像故事里那只扳苞谷的猴子一样,最后什么也没有得到。

牢记一句话,在最该奋斗的年纪不要选择了安逸。

不同的人生认知,就会决定不同的心态,成就不一样的人生姿态。

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