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      螃蟹效应反映了一种很特殊的职场现象。其主要特点表现在:组织成员目光短浅,只关注个人利益,而忽视团队利益;只顾眼前利益,而忽视持久利益,相互拆台,进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力,如此,便会出现1+12,而且随着1增加到N个,最终的能量和数会远小...

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