A5创业网(www.admin5.com)3月13日消息，近日百度贴吧发布《吧主考核 & 激励制度》公告，正式启动吧主考核和激励制度，并于今年3月13日正式开始，但是引起网友一片议论，随后百度贴吧发博表示，停止即将实施的“吧主考核激励制度”。

　　百度贴吧方面称，吧主考核激励制度此前已经经过12月1个月的试点工作，根据试点结果对考核方式、维度进行调整，制定了正式版方案，并会面向Top5000吧主，开启吧主考核&激励，正式启动时间为3月13日，考核周期为2周。第一个周期考核不通过会被警告，连续两次不合格将被轮换，下任吧主。

　　此公告一发出便引起了热议，部分吧主对百度贴吧推出的吧主考核和激励制度表达了不满，有网友在微博上表示：贴吧这是把吧主当百度员工给定了KPI，并调侃为何没有工资和五险一金。

　　在知乎上，也充斥着各种讨论。网友@Archer Sun 认为，“我凭着热情做事，结果你跟我谈KPI，那我说既然谈KPI那我们就谈谈钱吧，然后你开始跟我谈责任?”

　　仅在公告发布三天之后，百度贴吧决定，将停止吧主考核激励公告，并称此次主要原因在于涉及到的大吧数量众多，在未能扩展试点工作之前，没有尽可能地与吧主们将激励考核制度解释清楚，造成部分吧主对贴吧运营机制的初衷产生了误解。

　　受此前商业化影响，部分贴吧原有社区运营氛围被大大破坏，导致贴吧用户和活跃度遭遇严重下滑，这为百度贴吧当前运营带来很大压力。

　　近年来，百度贴吧的用户增长率和用户活跃度不断下降，2015年的《全球智能手机使用报告》中“百度贴吧用户活跃度超越微博，与微信基本持平，共列交类APP第一阵营”。但是到了2016年，百度贴吧在这一排名里已下降至第七位。

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